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招聘郵箱：hr@dy-315.com　　

工作時間：五天工作制

市場類：

銷售總監(jiān)

崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結果；

2、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶的市場領域；

3、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；

4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

5、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；

7、監(jiān)督銷售工程設計方案有有效性及客戶報價的合理性，協(xié)調(diào)各部門，保證售前工作高效性；

8、重要客戶的跟蹤工作及重大投訴的協(xié)助處理工作。

任職要求：
1、30-35歲，本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、五年以上銷售管理經(jīng)驗，從事IT行業(yè)；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的銷售技巧和商務談判技巧，有良好的心理素質(zhì)和較強的人際交往公關能力；

6、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。

區(qū)域經(jīng)理

崗位職責：

1、協(xié)助部門領導制定銷售計劃、銷售政策及市場分析；

2、協(xié)助部門領導落實重點項目及配合完成公司重要組織活動；

3、負責部門銷售人員銷售培訓指導工作；

4、負責監(jiān)督落實銷售回款及項目流程進度；

5、負責落實公司各項獎懲管理及政策規(guī)定；

6、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W歷，年齡28歲以上；

2、從事市場營銷或銷售工作3年以上工作經(jīng)驗，有2年帶領5人以上銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能獨立負責處理重大項目及團隊管理工作，具有良好的規(guī)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力及較高的談判技巧。

銷售代表

職位描述：
1、開拓企業(yè)客戶、完成銷售指標；

2、掌握行業(yè)客戶信息，跟蹤重點客戶，挖掘客戶需求，建立全面客戶關系；

3、對項目信息、客戶資料匯總統(tǒng)計。

任職要求：
1、有較強的表達能力，良好的溝通技巧；

2、?？埔陨蠈W歷，有電話營銷或IT、軟件、通信、防偽行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有強烈的進取心和責任心，良好的語言表達能力和溝通能力；

4、有良好的學習能力、團隊合作精神；

5、有吃苦耐勞的工作精神。

技術類

項目經(jīng)理

崗位職責：

1. 負責組建項目實施小組，擬定《項目實施計劃書》；

2. 負責項目實施過程管理，包括人員、進程、質(zhì)量、成本及技術文檔等的全面管理，嚴格按流程、標準及規(guī)范操作；

3. 協(xié)調(diào)客戶、合作伙伴、上下游關聯(lián)單位、及公司各相關部門關聯(lián)關系，確保項目按計劃順利實施；

4. 負責處理項目實施過程中各項技術攻關、突發(fā)事件及沖突危機管理等，并及時通報相關領導；

5. 負責項目組成員相關培訓與經(jīng)驗指導；

6. 總結客戶行業(yè)信息化現(xiàn)狀，公司項目實施效果，客戶滿意度評價，以利于完善公司的項目解決方案，并為公司提供決策支持；

7. 負責組織各類項目實施研討會、協(xié)調(diào)會、評審會、總結報告會等相關會議，并做好會議紀要；

8. 負責組織項目組成員撰寫階段工作計劃及總結，并提交相關領導審核；

9. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

1.計算機相關專業(yè)本科以上學歷。

2.3年以上項目管理工作經(jīng)驗；

3.主持并參與過大型企業(yè)管理軟件項目的實施工作。

技能技巧:

1.具有項目管理理論與經(jīng)驗；

2.熟悉項目管理方法和管理工具；

3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力；

4.精通vs2005編程工具；

5.具備編碼和撰寫文檔的能力；

6.熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構；

7.獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識；

8.精通關系數(shù)據(jù)庫原理，精通SQL、SERVER，熟悉Oracle；

9.熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫分析設計工具；

10.能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設計，能根據(jù)具體應用設計數(shù)據(jù)庫服務器；

11.熟悉NET架構, 熟悉ASP·NET和ADO·NET；

12.熟悉Browser/Server模式應用開發(fā)，熟悉OOD/OOP概念和XML標準；

13.熟悉數(shù)據(jù)倉庫、OLAP和數(shù)據(jù)挖掘；

ERP高級軟件開發(fā)工程師（.net方向）

職位描述：

負責公司ERP類項目的需求分析，架構設計，重要模塊的編程等。

崗位職責：

1.ERP系統(tǒng)的分析、設計和開發(fā)工作，完成軟件的核心編碼工作；

2.對業(yè)務知識有清晰的理解，可以和業(yè)務部門一起梳理需求；

3.負責完成所編碼模塊的單元測試。對模塊接口、局部數(shù)據(jù)處理、路徑、錯誤處理、邊界等進行有效的自測，確保消除其邏輯及功能缺陷和錯誤；

4.承擔新技術、新工具的專題研究及通用模塊標準化等技術儲備工作；

5.參與軟件開發(fā)和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件安裝調(diào)試；

6.協(xié)助項目經(jīng)理進行程序的模塊設計和分析以及各種文檔的整理，參與項目的技術論證和設計思路。

崗位要求：

1.計算機相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；

2.三年以上開發(fā)經(jīng)驗；有條形碼、RFID等自動識別應用技術的項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練掌握Asp.net ,C# 開發(fā)；

4.熟悉WebService、Remoting、WCF 等分布式開發(fā)技術；熟悉PLM；

5.熟悉SQL Server、常見數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)

6.有大型的進銷存、倉儲物流、品質(zhì)追溯、生產(chǎn)管理、MES、ERP或CRM其中一種以上管理系統(tǒng)的開發(fā)及業(yè)務經(jīng)驗；

7.誠信，崇尚團隊精神，能吃苦耐勞,工作積極主動性高，熱愛開發(fā)工作；

管理類

總裁助理/總經(jīng)理助理

崗位職責：

1、在總經(jīng)理領導下努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做好各方面工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營管理計劃，指導或協(xié)助執(zhí)行相關的政策和制度，起草公司各類正式文件；

3、參與總經(jīng)理授權下的商務談判工作，陪同領導拜訪客戶，能有效的給領導提供合理化建議和幫助；

4、協(xié)助總經(jīng)理開展銷售工作（包括產(chǎn)品推薦、意向引導、合同簽立及宣傳）；

5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司銷售策劃、安排、組織工作；

6、領悟總經(jīng)理的各項指示并監(jiān)督具體工作的落實；

7、安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實會議等公司會議紀要；

8、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息；

9、負責總經(jīng)辦合同等檔案管理工作；

10、領導交辦的其他工作任務

任職資格：

1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷；

2、三年以上相關工作經(jīng)驗；

3、對銷售、商務談判有自己的經(jīng)驗和技巧，有銷售策劃經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

4、熟悉企業(yè)管理知識；具商業(yè)洞察力與團隊意識；

5、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

6、熟練運用各類辦公軟件